Elaborer votre stratégie RH et la mettre en œuvre

Une fonction RH forte et stratégique est l’une des clés pour rendre à l’entreprise toute sa place dans la création de richesse et de lien social, indispensable à toute société qui se porte bien.

La fonction RH, au bon niveau, permet d’impulser le changement et de l’accompagner de façon ajustée et efficace. En « vitesse de croisière » elle régule les relations, et professionnalise le management humain dans l’organisation.

L’intervention de conseil en stratégie RH peut vous aider dans votre réflexion, et dans la conduite de votre politique RH et managériale, que vous disposiez ou non d’une fonction RH en interne.

iuman factor intervient à vos côtés et/ou en renfort de votre DRH pour :

  • Définir vos besoins de compétences et d’effectifs, en fonction des résultats stratégiques que vous voulez atteindre.
  • Élaborer la stratégie RH adaptée aux besoins de votre projet : plans d’actions et les moyens à mettre en œuvre
  • Faire sens pour tous : expliquer à chacun pourquoi le ou les éventuels changements sont nécessaires, et co-constrire les nouveaux rôles et responsabilités.
  • Évaluer les ressources et des compétences déjà en place ; détecter et développer les talents dont vous avez besoin.
  • Organiser la formation pour accompagner vos équipes de managers de proximité qui assument et portent les changements de façon autonome et responsable, y compris vis-à -vis de leurs propres équipes
  • Pilotage du volet humain de votre stratégie : mise en place des espaces de parole indispensables à l’intelligence collective.

Vous pouvez aussi utiliser nos services de DRH à temps partagé, et ainsi vous doter de votre propre fonction RH, a votre juste mesure.

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